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A
战略评价者的价值观与行为偏好
B
战略评价者所采取的工具与方法
C
战略评价的地域性限制
D
战略评价的时效性限制
正确答案 :A B D
相关试题
下列关于单向沟通和双向沟通的说法,错误的是( )。
不同的战略要求采用不同的组织结构,下列说法正确的是( )。
有一类领导,他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要,也会留心员工的生日,及时送上祝福:当下属遇到困难时,会表达关心、鼓励,这使得下属在工作中更加认真。这类领导的领导方式适合运用在( )的组织中。
以下哪种沟通方式有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解?( )
多数正式组织中都会存在非正式组织或者“小团体”,从管理的角度看,关于非正式组织表达正确的有( )。
小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余,工资待遇不错,领导对他也很器重,但他感觉工作难以应付而身心疲惫。今天他分别完成了如下工作:公司周办公会会议记要,公司新产品推广活动策划方案,销售部王总需要的从1月至今的公司生产经营月报,新员工培训计划,同样整天忙于各种事物的综合办公室张主任让他拟订一份“关于优化生产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于( )。
从系统的观点看,管理决策是由决策主体、决策客体、决策理论与方法、管理信息等要素构成的一个有机整体,其中决策客体是指( )。
在正强化的情况下,当期望大于现实时,有助于提高人们的积极性。
48.一般而言,市场的竞争性与外部交易成本( )
控制应具有( )。
一些组织在制定战略规划时,把规划设计的过于抽象,认为把战略规划做得越大越有效;一些组织甚至存在照搬套用、互相模仿等情况,这表明这些组织在战略管理过程中存在的主要问题是战略意识不强。
由于内部招聘要优于外部招聘,因此,组织应该在内部寻找不到合适的人选时才考虑外部招聘。( )