非正式组织产生的原因，主要有（ ）。

在进行参与式决策中，应防止和避免下列哪些倾向（）

在对人员进行配备时，只能根据各岗位所从事的活动要求以及员工的素质和技能特征，将适当的人员安置在组织机构的适当岗位上。

组织的外部环境有两个变动特性，一是不确定性，二是（ ）。

下列哪一项，不是决策理论学派关于决策方法和决策程序的观点（）

对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。

“头脑风暴法”群体决策中，由于成员相互之间的影响，更易于屈于权威或多数人意见，从而削弱了群体的批判精神和创造力，有损决策质量。

“医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人”，这句话指出了管理者不一定是某个领域的专家，但一定是在该领域掌握了一定的专业技能的人。

如果领导者具有高尚的品德、优良的作风,下属愿意模仿、跟从他，并心甘情愿地接受其影响,说明该领导具有（ ）。

从组织管理的历史角度看，组织哲学已经经历了“以人为中心”向“以物为中心”的转变。

在人事选聘方面，从实际需要出发，实事求是地发现人才，爱护人才，重视和使用有真才实学的人，属于人员配备的（ ）原则。

下列选项中，哪一项不属于柔性管理的优点（）