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A
衡量组织成员的工作绩效
B
根据任务内容及时发现偏差
C
制定和采取合适的矫正措施
D
预防类似的情况再次发生
正确答案 :D
解析
本题考查控制过程。 控制的过程包括:制定标准,衡量成效,鉴定及纠正偏差。不包括预防类似的情况再次发生。故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
交易谈判过程常表现为旷日持久的“战争”,并构成了组织交易的成本,该成本大小与谈判的( )正相关。
组织行为学认为,任何组织都包括“结构”“人员”“技术”三个基本因素, 其中“科学技术”的发展是推动组织变革进行的( )动力。
组织往往通过命令与服从的权力关系、规章制度、组织文化等对组织中的各种矛盾关系进行协调,把组织中的每一个人粘合、凝聚成一个( )的整体。
从组织的定义可以看出,组织是一种有着相对明确的界限、规范的秩序,权威层级结构、沟通和协调机制的有机体。
相比较于“X理论”,“Y理论”认为( )。
从管理工作的实际效果来看,“刚性管理”最主要的缺陷是( )。
如眼神、暗示、姿态和动作等非语言沟通,是一种含蓄、间接的沟通方式,只要运用得当,也能对有效沟通产生积极的影响。
由于文化和历史背景不同、语义困难、误解及环境噪音的干扰,都可能造成人们之间意见不一致,进而产生冲突,这是由( )造成的。
对于现代组织来说,随着其规模的不断扩大和环境的日益复杂多变,将需要越来越多的( )。
二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上,每小题1分,共40分)作为推动生产力发展和社会进步的人类实践活动,“管理”本质上具有下列哪项特征?( )
一个方案的实施可能涉及较长的时间,而在这段时间,形势可能会发生变化;因此,管理者要不断对方案进行修改和完善,以适应变化了的形势。
一般而言,预测的作用更多地体现在对目标的实现上,它需要评价未来选择的多种可能性,以及每种选择所要承担的风险和能得到的收益。