别人都反对的事，他偏要赞成，这是冲突的表现。

为控制企业成本费用，下令一般情况下出差不能乘坐飞机，不得住三星级以上的饭店，该纠偏手段属于（ ）。

某公司随着组织规模的扩大，（ ）可以降低。

下列选项中，体现权变原理的是（ ）。

有效的管理者不一定就会变为成功的管理者，要想获得成功就必须使管理活动以日常沟通和人力资源管理为重心，把较多的时间和精力投入到沟通和人力资源管理工作中。

某公司进行招标，最终留下甲、乙、丙三个公司，由业务部、事业部和策划部组成的决策群体对三个公司进行成对表决。业务部和事业部认为乙公司要好于甲公司，甲公司被放弃，留下乙和丙公司进行比较，这时业务部和策划部认为丙公司要好于乙公司，那么最终将与丙公司合作、该公司的做法使用的方法是（ ）。

下列选项中（ ）岗位要求的专业化程度要求高，自主性低。

对于“共同参与”式绩效管理，描述错误的是（ ）。

创新能够满足人类生存与发展的客观需要。

PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的，其中被称为全面质量管理的重点与核心的是（ ）。

管理的积极性，成为现代管理中目标管理方式的重要依据。

假设甲公司A主管管理员工36名，则应选择（ ）以使管理幅度较大。