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正确答案 :对
解析
本题考查组织文化塑造。 组织通过培养、塑造组织文化,来影响成员的工作态度和工作中的行为方式引导实现组织目标。 故本题说法正确。
相关试题
管理层次较少,而管理幅度较大的组织结构称为( )。
组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。
塑造组织文化,应该注意( ) 。
组织文化的显性内容是组织文化中最根本、最重要的部分。
( )是指针对生产的相关技术系统的调整而做出的组织人员、设备、结构、流程等的变革与修正。
科技的飞速发展是组织变革的动因之一。
组织文化的特性不包括( ) 。
流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。
下面不是企业文化的隐性内容的是( ).
组织精神是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。
有些组织的文化,是可以依靠空洞的说教就能够建立起来的。
组织文化作为一种组织系统具有很多特定的功能。主要功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能等。