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面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并（ ）。

以下几项中属于物质层的企业文化的是（ ）。

组织文化的核心和主体是（ ）。

凝聚功能是组织的核心功能。

组织文化塑造的第一步是强化人员认同。

回馈速度低，风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的（ ）。

组织风气属于组织的精神层文化。（ ）

物质层文化是组织文化的（ ），是形成制度层和精神层的条件。

组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。

选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求。

要塑造良好的组织文化，首先必须选择正确的组织价值观。