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正确答案 :对
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考查组织文化。组织气氛是一种看不到、摸不着的东西,但可以确定的是,组织氛围是在员工之间的不断交流和互动中逐渐形成的,是人们能感受到的组织特质;组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识等的总称,是代表组织成员的一种共同认知与行为规范。
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某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
决策的前提和基础是( )。
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。