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正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查事业单位常识。《事业单位工作人员处分规定》第二条指出,事业单位工作人员违规违纪违法,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。任免机关、事业单位对事业单位中从事管理的人员给予处分,适用《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章、第三章规定。处分的程序、申诉等适用本规定。《事业单位工作人员处分规定》第四条指出,事业单位工作人员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级;(四)开除。由此可知,对事业单位工作人员的处分没有“撤职”这一说。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章 第七条指出,政务处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。因此,只有事业单位中从事管理的人员才能受到“撤职”处分。故本题错。
相关试题
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
《事业单位人事管理条例》事业单位按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有( )。
有下列情形之一的,应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定( )。
事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。( )
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。( )
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得 ( )。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )