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对
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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查管理的幅度。 管理的幅度指一个上级直接监管的下属人员的数量,下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小。 故本题说法正确。
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( )既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。
通常情况下,所处的管理层次越低,管理幅度越大。
( )属于正式的组织形式。
通常情况下,工作性质越复杂,管理幅度越大。
非正式组织也有明确的组织结构类型。
高层主管的管理幅度应较大些,基层主管的管理幅度可适当减少些。
非正式组织具有自发性、目的性、不稳定性的性质。
当代管理机构变革的一大趋势是( )。
要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”,需做好管理中的( )工作。
有效管理幅度是指( )。
分权不是授权,授权是短期的权责关系,分权是长期的权责关系。
正式组织是以()为重要标准,非正式组织是以()为重要标准。