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A
赫茨伯格
B
马斯洛
C
亚当斯
D
斯金纳
正确答案 :C
解析
考查领导理论。公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。
相关试题
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
决策的前提和基础是( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
组织文化的显性内容包括( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。