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A
法定权力
B
个人威望
C
上级授予
D
下级认可
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。本题考查社会系统论。 巴纳德提出的社会系统理论认为,管理者的权威并不是来自上级的授予,而是来自由下而上的认可。管理者权威的大小和指挥权力的有无取决于下级人员接受任命的程度。故本题答案为D。
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科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
20世纪80年代,面对日本所取得的经济成就,日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴,但最近几年,特别是东南亚金融风暴出现之后。一方面显示了美国经济的强大活力,另一方面也反映了日本经济脆弱的一面。此时许多人又下结论说:“日本企业管理模式已经过时了,美国企业管理模式更加有效”对于这种情况,你赞同以下哪种说法?( )
法约尔对企业的经营活动进行了划分,其中计划、组织、指挥、协调、控制属于( )。
被称为“科学管理之父”的是( ).
古典管理理论阶段的代表性理论是( )。
近年来,随着人们生活观念的不断变化,娱乐消费市场不断扩大,根据企业外部环境因素的分析,这一因素属于( ).
早期的管理学主要是以( )为特征。
目标管理之所以被视为一种“自我控制”的方法,是因为工作的执行者同时也是成果的衡量者和控制者。( )
下列关于中国早期管理思想的叙述,不正确的是( )。
法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项活动。
以下不属于法约尔提出的一般管理的原则的是( )。
《科学管理原理》是( )的代表作。