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A
工作能力
B
工作态度
C
工作业绩
D
道德品质
正确答案 :A C
解析
考查组织人员的考评。对于组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、个性特征等五方面予以考评。对组织人员考评的上述五个方面,重要程度是不一样的,其中工作业绩考评和能力考评是关键。
相关试题
对内部具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理,这是哪种组织结构形式?( )
职能制组织结构的缺点之一是形成了多头指挥。
组织人员外部选聘的优点有( )。
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )。
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()。
( )是由通用汽车公司和杜邦公司在20世纪20年代首创的。
( )是最早使用,也是最为简单的一种组织结构类型。
扁平型组织结构的特点是( )。
在人员考评中,各方面指标都很重要,其中最重要的是工作业绩。
以职位空缺和实际工作需要为出发点,以职位对人的实际要求为出发点,选拔录用各类人才,这是( )。
关于扁平式组织结构,下列说法中正确的是( )。
矩阵型管理组织结构也称为多线性组织结构。