在矩阵结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。

事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。

事业部制组织结构形式的主要不足在于（）。

管理人员的选聘程序是（ ）。①搜集相关信息 ②进行职务分析 ③发布招聘信息④制定选聘计划 ⑤测试与筛选 ⑥正式聘用人员

组织人员外部选聘的优点有（ ）。

管理幅度小而管理层次多的组织结构是（ ）。

分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。

某大型集团公司在其各子公司的高层设有参谋，在高层的一次关于参谋问题的会议上，收集到了如下建议，你认为哪种更科学？ （ ） 

关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是（ ）。

扁平组织结构的特点是（ ）。

在人员技能技巧培训中，不包括的内容是（ ）。

（ ）也称为多线性组织结构，是当参谋部门有权向直线型经理直接下达指令时所形成的组织结构。