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A
提薪
B
升职
C
解聘威胁
D
工作扩大化
正确答案 :B
解析
考查需要层次理论。尊重需要包括自主、胜任、力量和信心等内部尊重要素与地位、认可和关注等外部因素。可知B项更符合题意。
相关试题
文化层次不同,人们的需要层次也会不同。
激励是通过影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为。
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( )
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是( ) 。
沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。
管理学中沟通就是意义的传递与理解。
在组织中,下级向上级提出自己的意见和建议被称为( )。
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用。
人际沟通的障碍包括( )。