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A
经济人
B
社会人
C
自我实现人
D
复杂人
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查人性假设理论。 理性经济人假设与麦格雷戈的X理论很相似。理性经济人对组织采用一种精打细算的方式,力图以最少的付出获得最大的报酬。 故本题答案为A。
相关试题
领导是管理的首要职能。
菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与( )相适应。
领导权变理论主张没有万能的领导方式,有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的,不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。
领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表( )。
.X-Y理论是由( )提出的。
布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为( ) 。
领导者不一定是管理者,管理者也不一定是领导者。
美国俄亥俄州立大学的研究认为:( )型的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流,无所作为的领导方式被称为( )。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
领导的本质是一种影响力。