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A
经济人
B
社会人
C
自我实现人
D
复杂人
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查人性假设理论。 理性经济人假设与麦格雷戈的X理论很相似。理性经济人对组织采用一种精打细算的方式,力图以最少的付出获得最大的报酬。 故本题答案为A。
相关试题
由沙因提出的人性假设的内容主要包括( )。
人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?( )
领导者运用权力的最重要原则是( )。
美国俄亥俄州立大学的研究认为:( )型的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。
领导权变理论的代表人物是( )。
领导的本质是一种影响力。
相对于管理者而言,领导者既可能是被组织正式任命的,也可能只是群体内自然产生的。
领导的构成要素有:( )。
下列属于领导者个人权力的是( )。
菲德勒认为,存在着一种总是有效的领导模式。
通过组织中等级制度所赋予的权力是( )。
工业化时代强调领导者应具有较强的事业心和进取精神,而知识经济时代强调领导者应具有创新精神和危机意识。