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A
性格理论阶段
B
行为理论阶段
C
效用理论阶段
D
权变理论阶段
正确答案 :A
解析
考查领导理论。领导理论发展的三个阶段分别是:第一阶段,性格理论阶段,20世纪开始到30年代,研究侧重于领导人的性格、素质方面的特征。研究集中在身体特征、个性特征、才智特征方面。第二阶段,行为理论阶段,20世纪40年代到60年代,侧重研究领导者的领导方式、领导作用和领导方法。第三阶段,权变理论阶段,20世纪70年代迄今,权变理论主要特点是:认为一种领导行为效果好不好,不仅取决于领导者本人的素质和能力,而且还取决于许多客观因素,领导行为是一个很多因素的函数。
相关试题
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
组织变革的阻力包括( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。