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A
企业的职工是社会人
B
满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C
企业中实际存在一种“非正式组织”
D
人的行为都是由一定的动机引起的
正确答案 :D
解析
考查人际关系理论。梅奥的人际关系理论的主要内容有以下几个方面:(1)工人是“社会人”而不是“经济人”。霍桑试验表明:工人还要受到社会和心理影响,生产效率主要取决于工人的积极性,取决于工人家庭和社会生活以及企业中人与人的关系,满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键。(2)企业中存在着“非正式组织”。(3)新型的领导能力在于提高工人的满足度。(4)存在着“霍桑效应”。
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