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A
关怀维度
B
结构维度
C
关心生产
D
关心人
正确答案 :A
解析
考查领导风格四分图理论。美国学者认为,领导者行为的维度归纳为两大类,即结构维度和关怀维度。结构维度是指为了达到组织目标,领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。关怀维度是指领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度。
相关试题
不属于支持组织集权的原因是()。
针对基层管理者的各项管理职能履行程度和重点(如:所花时间),最重要的是( )。
实行“集中领导,分散经营”管理原则的组织结构是()。
减小管理幅度会导致组织的办事效率降低,容易滋生官僚主义。
关于德尔菲法,以下说法正确的是()。
下面关于非正式组织的描述错误的是( )。
五种管理职能,即计划、组织、人员配备、指导和领导、控制,是()首先提出来的。
“五年规划”是国民经济计划的重要部分,属于短期计划。
若下级管理层做出的决策数量少,而且做出的决策不是很重要,影响面也不大,则这样的组织()。
对组织人员进行考评的内容很多,但重要程度不一样,其中工作业绩和()考核是关键。
发明创造是指研究活动本身或其直接结果,创新是发明的商业化过程或商业化结果,发明创造优于创新,创新是发明创造的应用。
下列选项中,属于控制过程中管理者应予以重点关注的是()。