领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策，属于（ ）。

当企业采取较为保守的战略时，其在组织方面不具备的特征是（ ）。

2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力，使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权，所以授权者对被授权者有指挥监督权。（ ）

成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为（ ）。

 群体决策的质量优于个体决策，因为群体的智慧大于个体的智慧。（ ）

组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？（ ）

管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志，一项工作越复杂，管理幅度一般越窄。（ ）

科学管理理论的代表人物不包括（ ）。

力图以最小的付出获得最大报酬的人是（ ）。

情境领导理论认为，领导者应根据下属的（ ）选择正确的领导风格。

“凡事预则立，不预则废”，是强调（ ）的重要性。

当人们认为自己的报酬与投入之比相等时，就会有较大的激励作用，这种是（ ）。