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正确答案 :对
解析
内部选聘的缺点。“近亲繁殖”,形成思维定势;不利于创新;易形成错综复杂的关系网,任人唯亲,拉帮结派;备选对象范围狭隘,易受内部人员供给不足的制约。
相关试题
3. 自发创新的结果是不确定的,而有组织创新的结果是确定的。
关注“做正确的事”的是以下()的工作内容。
当今管理的新趋势是:企业由追求利润最大化转向追求企业( )最大化。
心理学家斯金纳的强化理论认为,要调动下属积极性,领导者工作的重点只能是正强化。
( )以组织精神为核心,制约着管理者的行为,左右着管理者的判断、思想和感觉。
( )就是管理活动的联系观、运动观、变化观、发展观。
用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管理过程的控制叫( )。
决策和计划解决的问题不同,它们之间互不渗透。
群体决策就是指让群众参与到决策中来。
下列反映法家思想的是()。
下列关于SWOT分析框架正确的是()。
巴纳德在其著作《经理的职能》中提出“管理者的权威来自上级的认可”。