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A
它把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来
B
它不是要求被管理者怎样和怎样干,而是在确立一定的目标的前提下采取措施保证获得达到目标的成果
C
它并不特别关注岗位设置的状况,而是针对组织的现实,制定出一定时期的总体目标,密切联系总体目标采取对策措施
D
它使人们认识到自己工作的价值,产生工作兴趣,并通过自我控制去实现目标,进而在取得成果后享受工作欲望的满足感
正确答案 :B
解析
考查点是目标管理理论。目标管理作为一种新型的管理制度,与以往的管理方式的根本区别就在于,它不是要求被管理者怎样和怎样干,而是在确立一定的目标的前提下去采取措施保证获得达到目标的成果。
相关试题
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