下列不属于组织的功能的是（）。

“以己推人”“以己之心，度人之腹”是典型的反衬效应。（ ）

“放之四海而皆准”的管理方式在现实社会中并不存在。（ ）

管理的本质是（ ）。

（  ）是一种以人的能力为核心的管理，旨在将人塑造为“能力人”。

该组织形式与矩阵制组织形式相比，最主要的优点为（ ）。

89.持续沟通是绩效管理的重要环节，也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。（ ）

按照领导者在领导过程中运用的思维方式的分类，可以将领导者分为（ ）。

控制是管理工作中一项不可缺少的职能，下列哪一项不属于控制的必要性？（ ）

竞争观念的改变和保障信息畅通的要求都属于推动组织变革的内部因素。（ ）

1995年巴林银行因某员工的欺诈行为而倒闭，引起了金融界强烈的波动，巴林银行的CEO在接受采访时说，“巴林银行存在着内部管理机制的诸多不足，一直没有及时发现员工的犯罪行为，而当发现时却为时已晚”。该事例说明了（ ）。

一、单项选择题(本题共50小题，每题1分，共50分。每小题的备选金标尺答案中，只有一个符合题意的正确金标尺答案。请将选定的金标尺答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。)1.“把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”在管理学中被称为（ ）技能。