4.入学考试和体检、干部的招录考核、领导审查工作方案都属于预防性控制。（ ）

下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论，说法不正确的是（）。

30.人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。

在现代竞争环境中，为了能够在最经济的条件下进行市场研究，企业需要让全体员工将满足顾客的需求放在首位，让每个人深刻理解“顾客满意”的思想，学会“换位思考”。

知识管理是建设学习型组织的重要手段。（ ）

管理者要在公正平等的基础上与下属建立和谐关系，实现心理的可接受性和利益的相容性达到行为的一致性。这是管理者对（ ）的应用。

16.由赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属积极性的是（ ）。

当管理实践进入信息化、知识经济的时代以后，针对如何开发人类本身所蕴含的巨大潜力的问题，在信息科技时代被广泛使用的管理方法是（ ）。①心理方法 ②经济方法③情感方法 ④行政方法

27.事业部制一般实行“分散管理，独立经营，各自为政，消化风险”的管理原则。

5.创新是一个单纯的技术范畴。（ ）

随意抽取一组一年级的学生为试验组A，对照组B，尔后告诉A组学生的老师，这些学生经过特别的测验被鉴定为“新近开的花朵”具有在不久的将来产生“学业冲刺”的无穷潜力。之后，师生们在各方面对他们都另眼相看，他们也不知不觉受到感染，自尊心、自信心倍增，从而分为努力。结果发现，在一段时间后，A组学生取得比B组学生高得多的智商分数，这个试验称之为（ ）。

34.根据马克思主义关于管理问题的基本观点，管理的二重性是（ ）。