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A
人员的素质并不是起决定性作用的
B
在乡镇企业中,高级人才的竞争力不如普通人
C
学历并不是最重要的,重要的是真才实学和工作干劲
D
人的潜能是巨大的,就看组织能否把它挖掘出来
正确答案 :D
解析
本题考查激励。 激励能使人的潜力得到最大限度地发挥,如果管理者是有效的,领导的结果应当是一个受到高度激发的劳动者群体。故本题答案为D。
相关试题
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。
( )是控制系统能发挥多大作用的决定性因素。
效度是指甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力。
制度分权则往往与管理者的能力与精力,下属特长、业务发展情况相联系,灵活随机。
着重考察有关的环境变量与各种管理方式之间的关系的管理理论是()。
下列关于管理的创新性说法不正确的是() 。
49.管理活动中的“慢性问题”是指( )
甘特图是一种( )。
决策的特征主要有()。
任何决策都是针对未来的行动,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。
绩效指的是员工在工作过程中所表现出来并且能够评价的工作行为以及工作结果。 基本特点包括()。
为了降低研发成本、减小风险,并获得较快的收益,企业应在竞争中采用技术跟随和技术模仿战略。