相关试题

（ ）是控制系统能发挥多大作用的决定性因素。

假定公司对三名员工进行绩效评价，设计出下表，则该公司运用的评价方法是（ ）。

希腊哲学家色诺芬对劳动分工作了如下论述：“一个从事高度专业化分工的人一定能做得更好”。

1962年，钱德勒出版了一部著作，他认为（ ）就是制定企业宗旨和长期目标，为实现目标选择行动方案，调配必要的资源。

下列哪些不属于前馈控制的情况？（ ）

对组织文化狭义的理解认为：组织文化属于意识形态范畴，仅仅包括组织的思想、意识、习惯和感情领域。

什么是领导，所谓的领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。下列说法错误的是（ ）。

（ ）一直是中国企业的一块“软肋”。

管理是在一定的环境下进行的，生产力水平属于管理所面临的（ ）

如果某一个组织没有书面的规章条例，即使有也不受重视，且职权层次不明显，决策也比较分散，则这种组织可以被称为（ ）。

凡有管理的地方必有组织，管理是组织的必然要求和基本机能。（  ）

效度是指甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力。