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报考地区
学习方向
重庆
A
回避
B
迁就
C
强制
D
妥协
正确答案 ：B
相关试题
首先将权力划分为职务权利和个人权利的是（）。
组织系统的（ ），即人们建立组织并非为了设置一套机构，而是为了完成组织必须的各项管理业务工作，最终实现组织的目标。
创新职能与其它管理职能不同，他本身并没有某种特有的表现形式，他总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（ ）
激励的基本过程有（）。
在以下（）情形下，机械式组织最为有效。
如果企业面对的是一个完全静态的市场，那么控制工作、管理计划职能是完全多余的。
一个组织以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，主要取决于（ ）。
决策中评价备选方案的尺度有（）。
管理人员的内部提升制度会排斥外部人才，不利于吸收外部优秀的管理人员。
关于管理和领导的区别，以下说法不正确的有（）。
期望理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，其中不包括（ ）。
