事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查期望理论。 据期望理论,合理设置工作目标有助于提高期望值;了解员工的需要有助于提高效价。 故本题说法正确。
相关试题
管仲曰:“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。”这句话用马斯洛需要层次理论来解释,可以理解为()。
下列关于集体决策的说法.,正确的有( )。
组织中产生冲突的原因有( )。
对事物做出先入为主的判断,属于心理效应中的( )。
管理的计划、组织、领导、控制等职能相互之间存在明确的界限,彼此独立。
下列观点中,属于Y理论的有( )。
俗话说:”一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”用管理学来解释这一现象,造成“三个和尚没水喝”的原因是()。
通过让他人参与讨论如何实施你的计划来增加他人对你的支持,这种权术被称作( )。
评价一个组织是否有效,应当从效果和效率两个方面进行。
老子主张“道法自然”,辨道顺道,无为而治。实质是指管理者要顺应客观规律,尊重自然规律。
目标管理中的目标是一个多层次的体系和网络,好的目标通常具备特征包括( )。
绩效评价中的配对比较法,是将所有人与某一个特定的人进行比较,在一定程度上能够使评价的依据更为客观。