管理原理和管理原则可以等同。

非正式组织产生的原因，是组织成员期望得到特定的（）。

6.技术创新是产品或服务质量的决定性因素，环境创新是管理活动的精髓。

下列计划的分类中，按照职能来划分的是（）。

有效沟通的特点不包括（ ）。

组织内部建立以价格为核算标准的指标对部门进行绩效评价和考核是属于（ ）。

下列哪种领导方式不适合于追随者独立性强和工作水平高的情境（ ）。

强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（ ）。

绩效管理中，对员工绩效评价的周期如果太短会增加工作量，而且许多工作绩效无法体现出来，因此评价周期应该越长越好。

员工通过观察工作中的佼佼者(榜样)进而试图模仿其工作方式和成果，这种学习叫操作性条件反射式学习。

政府财政审计和财政收支应该由两个部门负责，这是下列哪种财务控制方法的应用（ ）。

“工作丰富度”管理变革的理论依据是X-Y理论。