组织设计理论是有关组织结构与组织关系的系统设想，下列属于古典组织设计理论的是（ ）

在组织结构设计中，通常会涉及到几个方面的关键要素， 其中“命令链”这一要素所要解决的关键问题是（ ）

将组织发展与员工进步统一起来，是组织人员配备的最高准则。

管理的基本要素是人们理解和把握管理一般含义的依据，下列关于管理的基本要素，说法不正确的是（ ）

所有成员彼此互相沟通，为既定目标采取共同行动，并依法或依规章制度的有关规定历形成的组织称为正式组织，其特征包括（ ）

领导这一行为产生后才催生了人际关系这一概念。

通过深入地了解组织的机会和优势以及威胁和劣势。从而利用机会和优势来应对威胁和劣势，这属于战略管理过程的哪项阶段？

在信息传递和交流过程中，很多沟通障碍会阻碍或歪曲有效的沟通，进而影响沟通的最终结果，下列属于人际沟通中的障碍有（）

行为锚定量表法是按照统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，下列属于其优点的是（）

组织通过进行员工培训使得员工将“要我做”的思想转变为“我要做”，体现出人员培训的哪种作用？（ ）

社会系统学派的代表巴纳德认为，构成组织的基本要素包括共同目标、合作意愿和信息交流，其中共同目标是合作意愿与信息交流的桥梁。

管理方格理论通过研究证明了团队型管理在所有情境中都是最有效的管理方式。