下列绩效标准，属于数量类型的有（ ）。

目标管理法能使员工个人的努力目标与集体目标保持一致。（   ）

凡有管理的地方必有组织，管理是组织的必然要求和基本机能。（  ）

三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误地涂“B”。)管理的对象是指管理的组织和资源。（ ）

决策群体的关系融洽程度属于决策影响因素中的（ ）。

途径－目标理论证明，当领导者弥补了员工或工作环境方面的不足，就会对员工的绩效和满意度起到积极的影响。（   ）

组织设计时，工作过分的专业化将给员工带来非经济性的影响，主要表现为厌倦、疲劳，压力，劣质品、高旷工率等。（  ）

熊彼特认为企业家之所以能称为企业家，并不是因为其拥有资本，而是因为他拥有创新精神并实际组织了创新。（   ）

下列不属于泰勒创建的科学管理理论中组织管理方面内容的是（ ）

根据美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论，激励因素和保健因素的区别在于（  ）。

下列关于产权制度的表述，正确的是（ ）

美国质量管理专家戴明提出的PDCA循环即计划、实施、控制、处理四个阶段。（   ）