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A
社会人
B
经济人
C
复杂人
D
自我实现人
正确答案 :B
解析
本题考查人性假设。 经济人假设假定人思考和行为都是目标理性的,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。对于这类员工采用的激励方式为奖赏和威胁,即“胡萝卜加大棒”。故本题答案为B。
相关试题
常用的纠正偏差的手段包括行政手段、经济手段、文化手段和法律手段。
下列属于控制的必要性的是( )。
领导的首要构成要素是( )。
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于( )。
依据领导风格四分图的描述,哪种类型的领导风格最好?()
横向沟通应尽量缩短渠道,以保证信息传递的快速与准确。纵向沟通应尽量做到广泛和及时,以保证协调一致和人际和谐。
依据领导生命周期理论,适合于低成熟度的领导方式是( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
如果把控制划分为直接控制和间接控制,其分类标准是( )。
根据麦格雷戈的理论,下列属于X理论观点的有( )。
在控制过程中应做到( )。
领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关心下属的福利和需要,平等的对待下属尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,在下属有需要是能够真诚帮助。这种领导行为属于( )。