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A
重人式
B
重事式
C
人事并重式
D
强制式
正确答案 :A B C
解析
本题考查行政领导。 根据领导的不同侧重点,可分为三类:第一,以事为中心的领导方式:第二,以人为中心的领导方式;第三,人事并重的领导方式。故本题答案为ABC。
相关试题
下列属于行政组织变革的阻力的是( )。
本题考查行政领导。人事并重式领导是既关心人,也注重工作,做到关心人与关心事两方面的辩证统一的领导方式。多数成功的领导者共同采用的是人事并重的领导方式。故本题答案为D。
行政领导类型分为集权型、分权型、放任型。
当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时,其组织原则与管理方法必须随之调整,这是行政组织建立的( )。
行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出( )。
( )组织结构是一种由事业部、职能机构、地区管理部门等多种因素组成的组织结构模式。
传统的企业行政组织结构主要有( )几种类型。
观察能力、记忆能力、想象能力和思维能力属于知识素质。
行政组织原则包括( )。
行政领导的职责包括( )。
强制权指行政组织中从属者与领导者之间,由于部属对领导者的认同或敬慕而服从行政领导。
一般来说,决定组织管理幅度宽窄的因素有( )。