管理的历史源远流长，工业革命前的巨大压力迫使理论家和实践者不断积累和总经管理经验，形成了早期的管理思想，例如（ ）首先提出在工厂生产中要重视人的因素，并为此进行了系列实验。

权力是人与人之间的一种特殊影响力，下列属于领导的个人权力是（ ）

哈默尔创建了平衡计分卡，将组织绩效理论从狭隘的工具层面推向了战略层面。

早期管理先驱的辛勤探索催发了管理理论的萌芽，为日后管理运动的蓬勃发展打下了基础，其历史贡献主要有（）。

战略管理受到越来越多企业的关注和重视，它对于企业而言有着积极的意义，主要体现在（）。

下列组织人员考评标准中，最关键的是（ ）

创新思维是指管理者积极探索环境与组织自身发展中的未知领域，开拓和创建组织发展新局面的思维活动，下列不属于创新思维的特征是（）。

成功学大师拿破仑•希尔在20世纪20年代推出了他的成功定律，阐释他10年来通过采访研究得出的17条成功准则。

SWOT分析法是一种对企业外部环境中存在的机会、威胁和企业内部条件中存在的优势、劣势进行综合分析，下列相关战略释义，正确的有（）。

好的管理者能够降低组织的谈判成本，减少内部组织成本。

家庭与社区属于志愿性工具。

柔性管理方法是以“经济人”假设为基础的一种人性化管理方法。