有限理性模型是美国赫伯特•西蒙创建的，其主要内容不包括（ ）。

公司战略根据成长方向的不同可以分为增长战略、稳定战略和收缩战略，下列不属于收缩战略的是（ ）。

麦格雷戈认为（ ）遵循的是人希望且需要工作的基本理念，采纳其理论可有效实现“个人目标和组织目标的结合。”

托夫勒将人类文明分为三个阶段，分别为（ ）

计划的种类很多，并且不同组织、不同行业的计划内容千差万别，但实质上都遵循基本类似的步骤，其首要步骤是（ ）

权变理论的代表人物詹姆斯•马奇在比较了各种组织结构理论的基础上，提出了以权变理论为基础的组织结构理论。

（ ）是为保证企业总体战略目标的实现而解决局部问题的重要决策。

影响管理工具选择的最基本要素是结构和文化两个维度的因素。

事业部制又称M形结构，下列关于其缺点的说法，错误的是（ ）

柔性管理方法是以“经济人”假设为基础的一种人性化管理方法。

赫茨伯格提出了“双因素理论”，他认为存在两类因素：保健因素和激励因素。下列属于激励因素的是（ ）

甘特图是20世纪初由亨利•甘特开发的一种样条图，其横向为（ ）坐标，纵向为（ ）坐标。