早期管理先驱的辛勤探索催发了管理理论的萌芽，为日后管理运动的蓬勃发展打下了基础，其历史贡献不包括（）。

组织文化变革发生的情形有（）。

关于事业部制组织结构，以下说法正确的有（）。

根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，（ ）为人们的工作环境提供了秩序和可预见性，并且也界定了其他文化发挥作用的范围。

下列关于进攻型战略的特点，说法错误的是（）。

（ ）的领导者把员工的士气维持在一个令人满意的水平上，同时为平衡起见，采取恰当的组织行为来使工作得以完成。

关于ERG理论，说法正确的有（）。

职能制组织结构又称“U”型结构，下列关于其优点，说法错误的是（ ）。

行政行为的（ ）是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言，行政方法比较具体，不仅行政行为的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。

当管理者从事计划、组织、人事和控制等工作时，他正是在履行领导的职能。

职位说明包括以下哪些内容？（）

运用公平理论时，要给员工正确的引导：一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比。