相关试题

组织变革的类型有四种类型分别是（）。

以下属于科学管理理论的内容的是（）。

每个组织的利益相关者的利益和观点总是不一致的。

有限理性模型认为决策是根据强有力的外部和内部利益相关者的利益和目标对决策结果进行博弈的过程。

一、判断（每题1分，共30分）管理是一个协调工作活动的过程，以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。

领导负担重，指挥路线长的组织结构类型是（ ）。

少数服从多数的多数规则是群体决策中应用最为普遍的一个重要方法，下列关于群体决策说法不正确的是（ ）。

激励控制系统是指利用人际关系和对下级员工的直接监督而对组织绩效行为进行控制。

某高校禁止外卖进入学校，结果反而有更多的学生选择“偷运”外卖而不是选择去食堂。这属于下列哪种心理表现？（ ）

组织结构设计涉及的关键要素主要不包括（ ）。

三、多选（每题1.5分，共30分）下列关于组织说法正确的是（）。

“领导是天生的”这种信念在19世纪末至20世纪上半叶占主导地位。