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A
委任制
B
考任制
C
选任制
D
聘任制
正确答案 :A
解析
考查人员配备。委任制,亦称任命制,是按照有关法律规定,经组织考察由有人事任命权的机关或个人通过决定或命令委任产生行政领导者的方式。它是当代各固政府普遍采用的人事任用方式。
相关试题
优秀领导者不仅依靠合法的地位所赋予他的职权,而且能以个人的才能、魄力和威望来促使他人努力工作。
下面关于非正式组织的描述错误的是( )。
现代管理理论丛林主要包括管理过程学派、()等。
矩阵型管理组织结构也称为多线性组织结构。
早期的管理学主要是以( )为特征。
正式组织与非正式组织的组织目标不同,正式组织的组织目标是( )。
( )是信息的生命,是信息的全部意义所在。
目标管理作为一种新型的管理制度,与以往的管理方式的根本区别在于( )。
参与决策是决策民主化的发展,是削弱和结束集权式领导的有效手段,很值得提倡。
当评价结果用于评选最佳员工时,( )是一个十分有效的方法。
在处理危机和实施危机管理时,不能随心所欲,管理者必须按照一定的原则、程序,妥善地、及时地处理危机,根据危机管理的目的和特点,危机管理应遵循( )的原则。
所谓授权,是指( )。