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A
努力与绩效的关系
B
努力与工作的关系
C
绩效与奖励的关系
D
奖励与满足个人需要的关系
正确答案 :A C D
解析
考查期望理论。根据期望理论,要有效的激发人的工作动机,需要处理好以下几个方面的关系:(1)努力和绩效的关系。这两者的关系取决于个体对目标的期望值。(2)绩效与奖励关系。这两者的关系是指在实现预期工作绩效后能得到适当、合理奖励的方式与程度,包括内在奖励与外在奖励。(3)奖励和个人需求关系。奖励什么要适合各种人的不同需求,要考虑效价。
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