下列预测方法中，容易产生乐队效应的是（）。

（ ）是一个开放式的沟通网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，组织的集中程度相对较低，成员之间满意度差异较小，士气高昂、具有良好的合作氛围。

从期望理论出发，为了有效发挥个体在工作中的动机，需要做好的工作有（ ）。

根据强化理论，一种行为后果不利时，这种行为会得到加强，而后果有利时行为会得到削弱或消失。（ ）

战略控制必须以战略目标为控制标准。（ ）

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。

目标管理被称为根据成果进行企业管理的方法。（ ）

内部招募存在明显的不足,主要体现在（ ）。

下列哪些是人际关系学派的主要观点?（ ）

管理过程中偏差产生的原因有（ ）。

赫塞和布兰查德的情景领导理论中领导风格曲线图的第三个阶段成熟度的特点是下属既有能力又愿意干让他们做的工作。（ ）