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错
正确答案 :错
解析
本题考查激励。 激励是指针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。 故本题说法错误。 【注意】本题旨在强调,激励作为一项管理职能,本质是在一个过程中通过激励下属来实现管理目标,而不仅仅指某些行为。
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考评管理者的领导能力和影响力主要通过向( )获取信息。
市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等战略属于( )。
( )认为,控制就是按照计划标准衡量计划的完成情况和纠正计划执行中的偏差,以确保计划目标的实现。
领导权变理论认为,从领导的角度来说,( )是最重要的。
工作丰富化的重点是( )。
下列关于公共产品的表述,不正确的是( )。
如果管理者非常重视组织成员的满意度,则( )沟通是最有效的。
行政命令是一种最直观、最简单、能获得直接效果的控制办法。
在管理学中,有效的管理幅度主要取决于管理工作的内容和性质。( )
某进出口贸易公司设有:财务部、人力资源部、市场开发部、公关部、质检部等,该公司是用( )来设置部门的。
管理效率是选择管理方式的根本标准。
25. 组织系统的相关性,即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。