管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（ ）。

决策是决策者为达到某种预定目标，运用科学的理论、方法和手段，制定出若干行动方案，直到目标实现。因此，决策包括下列几方面含（ ）。

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。

根据归因理论，韦纳认为一般人都会把成功归结于（ ）。

下列关于创新的说法，正确的是（ ）。

参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多时候还应该充分发挥其指挥与协调的作用。（ ）

通常，影响预测准确性的因素有：（ ）等。

企业组织变革的征兆包括（ ）。

组织的设计必须考虑人的因素即（ ）。

企业过程重整是一种跨职能的创新，包含了对组织业务流程的根本再设计，以实现巨大的绩效改进。由于关注点在于职能，企业过程重整通常会导致组织结构由纵向结构向横向结构的转换，同时需要公司文化和管理哲学的重大变革。（ ）

随着专业化程度的不断提高，每单位产出的成本会一直不断的下降。（ ）

如果你是一位公司经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是（ ）。