事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
硬件
B
软件
C
外显文化
D
隐性文化
正确答案 :A B C D
解析
考查组织文化的含义。综合国内外的研究,目前对组织文化大致有两种看法。一种是狭义的,认为组织文化属于意识形态范畴,仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域;另一种是广义的,认为组织文化是指组织在形成和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和,包括组织管理中的硬件与软件,外显文化和隐性文化(或表层文化和深层文化)两部分。故本题正确答案为A、B、C、D。
相关试题
一、单选题( )组织结构形式,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理。
管理层次的存在是由于( )。
“手表定律”是指当我们同时具有两只时间不一样的手表时,反而不知道准确的时间。这对做好团队工作的启示是( )。
今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。( )
计划按其表现形式分类可分为目标计划、生产计划、政策计划、战略计划等。
改变航道原理是使计划执行过程具有协调能力。
头脑风暴法实施的原则有( )。
分工协作原理规定了组织结构的分工不包括( )。
关于罗伯特·布莱克和简·穆顿在他们的《管理方格》中提出的五种典型的领导方式说法正确的是()。
中国有句谚语:“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。这从管理学上讲,说明的最主要问题是( )。
以下关于强化理论正确的是()。
盈亏平衡点是根据( )三者之间互相制约关系的综合分析。