实施目标管理的主要环节是：①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价，这些环节的逻辑顺序是（）。

一、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）在组织的战略层次中，SBU（战略业务单位）处于第二层，它的主要任务是与组织内部的SBU进行竞争。（）

（）是指在文化塑造过程中删除那些落后的，不为员工所认可的内容与形式，保留那些进步的为广大员工接受的内容和形式。

滚动计划法的优点主要包括（）。

人力资源部要组织一次针对计划实施、目标管理、时间管理等方面的技能技巧的内容的培训课程，参加这次培训的人员应该是（）。

组织是一种有着相对明确的边界、规范的秩序、权威层级结构、沟通和协调机制的集合体，其具有（）等明显特征。

某项问卷调查结束后，发现有这样的情况：同样的问题在问卷不同的位置出现，很多人的答案前后不一致，这说明此次调查的（）较低。

由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了决策的比较优选原则。（）

对备选方案的要求是（）

从管理创新的角度来看，管理活动的精髓是环境创新。（ ）

泰罗曾经推行一种职能制组织机构，即各职能部门都可以给生产车间下达命令。然而最后这种组织失败了，主要原因是这种组织机构违背了（）。

以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有（ ）。