事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
《有效的管理者》
B
《管理:理论和实践》
C
《全面质量管理》
D
《管理的实践》
正确答案 :D
解析
考查目标管理。1954年,美国著名企业管理专家彼得.德鲁克在《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理”(management by objectives, MBO)的概念,认为目标管理是一种通过使组织成员亲自参加工作目标的制定来实现“自我控制”,并努力完成工作目标的管理制度。
相关试题
89.持续沟通是绩效管理的重要环节,也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。( )
一个人逐渐适应,并采取措施缓解心理压力,心情慢慢平静,这是承受心理压力的()。
决定管理社会属性的是()。
()是用来衡量放弃其他选择而导致的潜在损失。
决策和计划解决的问题不同,它们之间互不渗透。
对组织人员进行考评的内容很多,但重要程度不一样,其中工作业绩和()考核是关键。
使用最早、最广泛、最有效的控制方法是()。
管理的特征有()。
心理学家勒温的领导风格理论中,最有效的领导风格是()。
新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门间了职权再配置等属于()的变革。
把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合,使它们形成合力,发挥整体优势,体现的是组织的()。
人的需求必须由低层次的需要得到满足后,才会产生高一级的需要。