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A
《有效的管理者》
B
《管理:理论和实践》
C
《全面质量管理》
D
《管理的实践》
正确答案 :D
解析
考查目标管理。1954年,美国著名企业管理专家彼得.德鲁克在《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理”(management by objectives, MBO)的概念,认为目标管理是一种通过使组织成员亲自参加工作目标的制定来实现“自我控制”,并努力完成工作目标的管理制度。
相关试题
由于定性标准不够精确,因此控制过程中一般只采用定量标准。
以下属于不确定型决策方法的是()。
没有充分理由而禁止的行为,反而会引起人们的好奇心,导致越禁止,越有人去做,这种情况属于()。
巴纳德在其著作《经理的职能》中提出“管理者的权威来自上级的认可”。
沟通非常充分,但容易造成管理混乱,影响工作效率的是()。
89.持续沟通是绩效管理的重要环节,也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。( )
不属于支持组织集权的原因是()。
人的需求必须由低层次的需要得到满足后,才会产生高一级的需要。
在直线—职能型结构中培养综合型管理者是比较困难的。
“戴着有色眼镜看人”反映的是晕轮效应。
三、多项选择题(下列各题中两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,且不错选漏选,方能得分。每小题1分,共20分)领导者素质应具备()的特征。
人际沟通的根本特点是( )。