正确答案 ：错

解析

考查信度和效度。信度和效度是衡量评价结果准确性和全面性的重要指标。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。效度差就意味着绩效评价结果的准确性低。影响评价结果效度的因素主要有管理绩效内容定义的全面性和准确性。信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性。这里的一致性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同，可靠性是指在不同时间内重复考评所获得的结果应该相同。影响评价结果信度的因素很多，包括个人的、环境的及方案设计等因素。在某种程度上来说，信度影响着效度。