事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
学院型文化
B
俱乐部型文化
C
棒球队型文化
D
堡垒型文化
正确答案 :D
解析
考查组织文化类型。根据桑南菲尔的标签理论,组织文化可分为:学院型文化、俱乐部型文化、棒球队型文化、堡垒型文化。其中,堡垒型文化适合于着眼于眼前生存的困难或衰落时期。
相关试题
战略制定时,()法是先民主后集中,组织最高管理层对下属部门不做具体硬性的规定,而要求各部门积极提交战略方案。
若下级管理者做出的决策数量少,而且做出的决策不重要,影响面也较小,则这样的组织()。
绩效改进方案只可以与计划目标制定相结合,不可以独立制定。
领导替代理论认为,现实中,有时存在这样一种情境:领导毫无存在的必要,或者几乎没什么影响。
下列关于组织文化的说法,错误的是()。
下列不属于从众效应表现的是()。
缺少以下()因素不会导致员工不满意的情绪产生。
组织结构的( )是网络经济下企业组织最显著的特征。
()的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力,发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。
德尔菲法是一种为避免集体讨论屈从于权威或盲目服从多数的预测方法。
企业人员素质普遍较高,对领导意图能很好领会,则适合采取集权管理。
英国剑桥大学教授查尔斯•巴贝奇较早地将科学方法应用于管理实践,并进行了理论概括,成为“科学管理”之父。