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A
量化的工作绩效标准,方便考核
B
有利于形成“防患于未然”的机制
C
有利于形成集体主义和相互协作的精神
D
深层次激发工作动机,增强主人翁责任感,挖掘潜能,超常工作
正确答案 :A
解析
本题考查刚性管理。 刚性管理的优点主要有:(1)在刚性管理中,某项规章制度的严格执行,便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序;(2)刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化,极大方便了考核。故本题答案为A。 B、C、D项:属于柔性管理的优点。
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