集权与分权是相对的，一个组织如果想要更多地实施分权，那么有利于分权的条件包括（ ）。

（ ）是技术创新的核心和主要内容。

理性假设告诉我们，管理者往往制定满意的决策而不是目标最大化的决策。

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。

组织实施刚性管理，必须高度重视感情投入，积极实施情感生活中的文化引导。

某公司希望通过业务的集中化，以更高的效率、更好的效果来满足，某一特定服务对象的战略属于（ ）。

谣言是不可能被完全清除的，管理者只能通过限定其传播范围等方式尽量减少谣言的负面作用。

下列属于行为决策理论观点的是（ ）。

4.主要研究如何合理配置和使用组织中的人财物，使各生产要素充分发挥作用的问题，是两重性中的（ ）。

如果管理者非常重视组织成员的满意度，则（ ）沟通是最有效的。

21.“想吃鱼，又怕腥”是哪种冲突（ ）。

滚动计划法主要适用于产品品质化比较稳定的生产与销售计划以及物资供应计划的制定。