管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志，一项工作越复杂，管理幅度一般越窄。（ ）

委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向，两者之间的利益偏差会导致委托人的福利受到损失，即剩余损失。

下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想？（）

亨利·明茨伯格认为管理者角色包括（ ）。

目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。下列关于目标管理的特点说法正确的有（ ）。

赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导风格曲线图第二阶段成熟度的特点是下属有能力却不愿意干领导让他们干的工作。

企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。

需要层次理论认为，人们的需要是按照等级进行满足的，首先是低等级需要，然后是高等级需要，这是需要运行的（ ）。

（ ）是指组织监督交易合同履行所造成的资源支出。

SW0T分析的核心思想是（ )。

领导者所具有的品质特征是天生的、是由遗传因素决定的。

“积著之理”是商家代表人物白圭的学说。