事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查行为管理理论。行为管理理论形成于20世纪30年代,早期被称为人际关系学说,后来发展为行为科学理论。故本题说法错误。
相关试题
下列属于泰勒(Taylor)科学管理原理和方法的内容有( )。
管理是一门艺术,指主管人员在管理实践中,既要运用管理知识,又需要发挥创造性,采用适宜措施,高效地实现目标。
组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。
管理,从字面上讲,就是管辖、处理的意思。
行为科学时期组织理论的主要代表人物有( )。
在组织的运行过程中,组织成员会对相同的问题提出不同的建议或意见,管理者必须善于处理,这时管理者扮演的角色是( )。
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),参与企业目标的设定。
42. 以下哪一项是属于“权变管理理论”的最大特点()。
管理学的特点不包括( )。
由于管理活动的一个很重要的特征是实践性,所以组织培养管理者是的重点就是提高实际管理能力。
目标管理的自主性主要表现在( )。
管理的目的具体来说包括( )。