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A
管理活动制约组织规范的制定
B
管理是构建组织的重要前提
C
管理活动决定组织规则的实施
D
管理活动必须依靠组织来实施
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。考查管理常识-管理学。管理活动必须依靠组织来实施,组织职能是管理活动的根本职能,是其他一切管理活动的保证和依托。组织目标决定着组织结构的具体形式和特点,反过来,组织工作的状况又在很大程度上决定着这些组织各自的工作效率和活力。在每一项计划的执行中,在每一项管理业务中,都要做大量的组织工作,组织工作的优劣同样在很大程度上决定着这些计划和管理活动的成败。任何社会组织是否具有自适应机制、自组织机制、自激励机制和自约束机制,在很大程度上也取决于该组织结构的状态。故本题选D。
相关试题
下列哪项不属于组织的特征?()
当组织中人际关系融洽时,管理者可以进行越级管理,也就可以指挥下级的下级。
集权与分权是相对的,一个组织如果想要更多地实施分权,那么有利于分权的条件包括( )。
组织体制是制度化和程序化了的组织权力关系。
培训是组织为改善内部员工的( ) 而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程。
职位设计的方法包括( )
俗话说当今时代“唯一不变的就是变”,一方面世界经济仍未完全从动态变化、动荡加剧的金融危机中走出来,另一方面我国正处于经济增速换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的新常态时期,因此组织应当充分理解与熟悉所处的环境,从而做到有效地适应环境并积极( )。
在企业中,财务主管与财会人员之间的职权关系是直线职权关系。
( )在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念。
在组织设计中,工作专门化有其经济优势,但也有局限性,在当代企业经营管理中暴露出人员非经济性等诸多问题,表现为( )。
下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。
职务设计与工作任务紧密相关,与个人特质无关。