事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
效率优先
B
以人为本
C
对事不对人
D
客观公正
正确答案 :B
解析
【答案】B。金标尺解析:本题考查管理理论的发展。古典管理理论着重生产过程、组织控制等方面的研究,却忽视对“人”的研究;在强调人的物质要求即“经济人”特性的同时,忽视人的社会需要,而梅奥时期的“社会人”假设更能体现对人的需求满足上,表明管理过程中应遵循以人为本的原则。
相关试题
全面质量管理体现了全新的质量观念,它强调产品质量是制造出来的,也是检验出来的。
组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。
管理学目前还只是一门不十分精确的学科。是因为作为一门新兴学科,其发展历史还很短。
管理的目的具体来说包括( )。
21.从宏观角度要求组织对个人少干预或不干预,要求管理者要善于管理大事,将具体工作交给组织成员自主完成,这与我国古代( )的管理思想相近。
19世纪末至20世纪初,西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。
目标管理的自主性主要表现在( )。
在开展全面质量管理时,必须注意切实做好( )。
任何管理职能都不能替代激励职能,而其他职能的有效行使都离不开激励职能。
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
古典管理理论的主要特点有()。
西方早期的管理思想中,亚当•斯密是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。