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A
效率优先
B
以人为本
C
对事不对人
D
客观公正
正确答案 :B
解析
【答案】B。金标尺解析:本题考查管理理论的发展。古典管理理论着重生产过程、组织控制等方面的研究,却忽视对“人”的研究;在强调人的物质要求即“经济人”特性的同时,忽视人的社会需要,而梅奥时期的“社会人”假设更能体现对人的需求满足上,表明管理过程中应遵循以人为本的原则。
相关试题
事业单位最基本、最鲜明的特征是( )。
把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是( )。
在开展全面质量管理时,必须注意切实做好( )。
霍桑的人际关系学说属于( )。
人本原理——以人为中心的管理思想,是20世纪末管理理论发展的主要特点。
政党、政府、军队、学校(包括幼儿园、小学、中学、大学)、医院、企业、宗教团体以及其它各种类型的组织等,都需要应用管理学的理论,并创造性地付诸实践。
任何管理职能都不能替代激励职能,而其他职能的有效行使都离不开激励职能。
管理,从字面上讲,就是管辖、处理的意思。
在现代管理理论学派中,哪一学派认为在企业管理中,没有什么一成不变、普遍使用的“最佳的”管理理论和方法?( )
鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是( )。
“目标管理”方法最大的缺点是( )。
( )将管理定义为“管理就是确切地知道你要别人去干什么,并使他用最好的方法去干”。