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对
x
错
正确答案 :对
解析
【答案】√。金标尺解析:本题考查领导。权力是领导的首要构成要素。在一个正式组织内部,领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力,采用强制手段使下属服从安排,协调一致地实现组织的目标。
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需要是行为产生的内在直接原因,它引起人们从事某项活动,规定行动方向。
下列选项中不属于激励理论的有( )。
“重赏之下必有勇夫”这一俗语最明确地体现了下列哪一理论?( )
现代冲突理论认为,冲突是完全能避免的。
专家式领导中,“软专家”是指()。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
麦克利兰的需要理论告诉我们,最优秀的管理者往往具有( )。
斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程,而只讨论( )的关系。
某企业增加了工程师小刘的办公室面积和休假时间,但小刘好像并没有因此增加工作积极性与主动性,而在小刘接到某项国内领先的新产品开发工作后,其马上在公司加班加点的工作了,这种现象可以用哪种激励理论来解释?( )
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
激励的方式包括( )。
提出领导行为四种方式的学者是( )。