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报考地区
学习方向
重庆
A
职能分工的需要
B
管理宽度的限制
C
权责明确的需要
D
部门划分的需要
正确答案 ：B
解析
考查管理层次。管理层次产生的主要原因是管理幅度（宽度）的限制。
相关试题
扁平结构的主要特点表现在（ ）。
优秀领导者不仅依靠合法的地位所赋予他的职权，而且能以个人的才能、魄力和威望来促使他人努力工作。
系统分析法是对调查对象的（ ）进行系统分析。
由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是：（ ）。
一、判断题。（正确的选“A”，错误的选“B”，涂在答题卡相应位置；每题1分，共20分）管理的本质是处理好人际关系。
矩阵型管理组织结构也称为多线性组织结构。
组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是（ ）的缺陷。
三、多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1分，共20分） 形成管理外部环境中政治环境的因素包括（ ）。
组织双重性特征表现在属性上是指组织的：
在处理危机和实施危机管理时，不能随心所欲，管理者必须按照一定的原则、程序，妥善地、及时地处理危机，根据危机管理的目的和特点，危机管理应遵循（ ）的原则。
对于组织内部的非正式沟通，下列做法中恰当的有：
新古典管理理论的形成、发展主要是：
